People 社員紹介
思い合い、助け合う。
お互いさまの精神で、
安心して働ける環境を。
- K.K
- 経理・税務チーム
2015年 新卒入社
ワークライフバランスと成長を両立できる、
長く自分の人生を預けられる会社。
物件の内見に行くことや間取りを見ることが好きだったため、就職活動では住宅やインテリアなど、暮らしに関する業界を中心に探していました。その中から、ワークライフバランスと成長の両立を軸に企業を選ぶ中で出会ったのが、ジューテックです。福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立できる環境でありながら、OJT制度をはじめとした教育制度も手厚くて持続的に成長できる。まさに求めていた環境でした。また、100年以上続いているという歴史の長さにも、安心感を覚えました。最後の決め手になったのは、面接担当の方の人柄です。自分に対して壁も上下もつくらず、フランクに接してくださったおかげで、ありのままの自分で面接に臨むことができました。選考の中で触れたジューテックの方々の人柄、会社の制度や歴史に安心感と信頼を抱き、この会社になら長く自分の人生を預けられると思い入社を決めました。
会社の信頼を支えている自覚が、
やりがいと成長に繋がる。
入社時から財務経理部に所属しており、産休・育休を経た後に復職、現在は子育てのため時短勤務をしています。経費の支払いや仕入れ先からの買掛金の支払い、各営業所の売掛金回収の書類チェックなど、社内や社外のお金の動きを管理するのが主な業務です。経理は、会社の信用を支える屋台骨のような役割です。たとえ業績が良くても、支払いが遅れたり金額が間違っていたりしたら、会社の信頼は一気に落ちる。責任のある仕事だからこそ、そこに応えることにやりがいを感じます。大きなやりがいを感じるのは、月初に行う残高数値の照合。扱う金額が大きい上、1円たりともずれてはいけない緊張感がありますが、すべての数値がうまく合わさる瞬間は壮大なジグソーパズルが完成するような気持ち良さと達成感があります。残高数値の照合をはじめ、任せていただける仕事の範囲が増えていくと同時に、自身の成長も実感しています。特に大きく変化したのは、自分の後の人のことを考えて優先順位をつけられるようになったこと。経理業務は申請や承認なども多く、自分が業務を終えてはじめて次の人が動き出せる場合が多いです。入社当初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、チームで働いている自覚が芽生えたことで、チーム目線で優先順位をつけられるようになりました。
工夫と努力を続け、
安心して働ける環境をつくる。
安心して産休育休を取得できたのも、現在テレワークなどを活用しながら子育てと両立して柔軟に働けているのも、業務を引き継いだり分担したりしてくれているチームメンバーのおかげだと感じています。特に助けていただいたのが、育休から復帰して半年後、業務量的にも精神的にも大変だった時期のことです。同じく育休から復帰したある先輩が、私が抱えている重い仕事を引き受けてくださったり、「お互いさまだから」と声をかけてくださったりしました。しかし、ただ一方的にサポートしてもらうだけではなく、自分自身でいかに工夫や努力ができるかが大切です。私は例えば、仕事の締切日にお迎えが必要になりそうな場合、スケジュールを先読みし残業できるよう家庭内で調整するなど、可能な限り事前に見通しを立ててバランスを取れるよう工夫しています。また、子どもの風邪など、急に休まなくてはいけないケースもあるので、自分が休んでも誰かが代わりに対応できるよう、業務の概要と進捗を周囲に必ず共有するようにしています。今後もこうした工夫と努力を続けながら、今度は自分自身が後輩をサポートし、子育てをしながらでも安心して働ける環境を作っていきたいですね。
