数字で見るジオリーブ Data & Numbers
言葉だけでは伝わりきらない私たちの現在について
具体的なデータでお答えします。
会社について Company
売上高（連結）
1,761億円
持続的な企業価値向上に向け、
時代の変化に適応しながら多角的な事業展開をする事で、
着実に成長を続けています。
グループ従業員数
1,511名
ジューテックの他、22社のグループ会社があります。
なお、ジオリーブグループでの採用後、営業職・営業業務職に
配属となった場合は、ジューテックに出向となります。
一人あたり月間売上高
4,780万/月
新入社員は目標1500万/月くらいからスタート、その後部署に
よっては1億円以上/月を担当する社員もいます。
過去5年平均賞与月数
6.1ヶ月
社員の頑張りをきちんと社員に還元する会社です。社員みんなで
目標達成に向けて頑張ろうという風土が醸成されています。
※過去5年平均、業績によって変動あり。
平均勤続年数
13.3年
多くの社員が長く勤務しています。また、男女の平均年数に
大きな違いはないので、どちらにとっても働きやすい環境といえます。
プライベートブランド「住実」 Private Brand
最新商品数
約14,000点
2025年に10周年を迎えた、プライベートブランド「住実（じゅうじつ）」。
カタログのページ数は436ページにものぼります。
目標であった売上100億円を達成し、
その後も売上拡大中です。
働く環境 Work Environment
育児休業取得率
2025年3月期時点の男性育休取得率は21.42%であったため、
大幅改善中です。
また、更なる取得率向上のため社内での取り組みを強化しています。
有休の平均取得日数
9.9日
大型連休に合わせて取得し、リフレッシュする社員も多数。
しっかり休み、心身ともに満たされた状態で
仕事に向き合う事ができます。
なお、年間休日は毎年120日以上あります。
月平均残業時間
23.3時間
営業職・営業業務職・企画管理職すべての職種の平均です。
また、毎週水曜(部署によって異なる)を「かえっciaoデー」と制定し、
ノー残業を推進しています。
社内満足度 Satisfaction
上司と良い関係が
築けている
79.75%
期初に設定する目標の進捗を確認しながら、達成に向けたサポートを受けられます。また、役職呼びを廃止する「さん付け運動」を取り入れ、相談しやすい環境を整えています。
同僚と良い関係が
築けている
81.6%
十人十色の特徴やスキルを持った社員が共生している会社です。また、みんなで目標を達成しようという風土があります。
福利厚生に
満足している
73.84%
借上社宅制度や資格取得支援などたくさんの福利厚生制度があります。変化をしていく企業だからこそ社員の変化にも対応し、社員の変化を後押しする制度を作りつづけています。
会社において自分の意見が
反映されていると感じる
72.74%
年齢を問わず、若手のうちから裁量権を持ってお仕事ができる環境です。自分の意志や判断に基づいて責任を持った行動が求められます。
研修制度について Training
eラーニング「ジオリーブ大学」
8,000コンテンツ以上
創業以来「財産は人」という価値観を大切にする当社が、社員一人ひとりの成長を支援するために設立した企業内大学です。年齢に関係なく、誰もが学び続けることのできる環境づくりに取り組んでいます。
ジオリーブ社員の素顔
会社だけでなく、一緒に働く人がどんな人なのかも気になる。
そんな声に応えて、社員の素顔を知るためにアンケートを実施しました。
体育会系？文化系？
部活・サークル・クラブチームなどで体育会系に所属した経験のある社員が多いです！
文系？理系？
学部・学科・文理不問で採用をしています！
外向型？内向型？
体育会系に所属していた経験のある割合が高い一方で意外な結果となりました…！
新卒？中途？
新卒・中途問わず、たくさんの社員が活躍しており、管理職への抜擢も行っています。なお、部署によっては業界未経験の方が入社する場合もあります。
出身地域は？
各地域からたくさんの仲間が集まっています！
入社理由は？
その他の回答の中には「一緒に仕事をしたいと思える人がいた」「最終面接官との出会い」という意見がありました。
- 友人からのすすめ
- お客様とのコミュニケーションの密接さ
- 会社合併のため
- 一緒に仕事をしたいと思える人がいたから
もっと知りたい方は、
ぜひ社員に直接聞いてみてください。
本ページに掲載している各種データは、
2025年に収集・集計した最新の情報に基づいています。